No final de abril, a Nova Zelândia deu início ao longo processo de suspensão do bloqueio do coronavírus. Os residentes agora podem viajar para o trabalho, pedir comida para viagem e se reunir em pequenos grupos. E agora, para ajudar a impulsionar o turismo, a primeira-ministra do país, Jacinda Ardern, tem mais uma ideia em mente: semanas de trabalho de quatro dias.

Enquanto participava de um Vídeo ao vivo do Facebook No chat, Ardern compartilhou seus pensamentos sobre uma semana de trabalho mais curta, sugerindo que isso pode ajudar a impulsionar o turismo doméstico. Ela também observou que isso pode ajudar as pessoas a encontrar um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

'Muitas pessoas sugeriram que deveríamos ter uma semana de quatro dias. Em última análise, isso realmente fica entre empregadores e empregados ', disse Ardern. Mas, como eu disse, há muito que aprendemos sobre [covid-19] e a flexibilidade das pessoas que trabalham em casa, a produtividade que pode ser tirada disso.

Ardern explicou que 60 por cento do turismo da Nova Zelândia vem de viagens domésticas, então os empregadores dar às pessoas um dia extra para explorar seus próprios bairros pode ser exatamente o que a economia do país precisa para se mover novamente.

Eu realmente encorajo as pessoas a pensarem sobre isso se você for um empregador e estiver em posição de fazê-lo, disse ela. Para pensar se isso funcionaria para o seu local de trabalho, porque certamente ajudaria o turismo em todo o país.

A ideia de Arden certamente tem mérito e ciência para apoiá-la.

CNN relatou, em 2018, que a empresa Perpetual Guardian, sediada na Nova Zelândia, que ajuda as pessoas a administrar seus testamentos e propriedades, realizou um teste de dois meses da semana de trabalho de quatro dias. Durante o teste, a empresa descobriu que todos os funcionários relataram maior produtividade, bem como melhorias no equilíbrio entre o estresse e a vida pessoal. O teste foi tão bem-sucedido que a empresa agora planeja torná-lo permanente.

'Era apenas uma teoria, algo que pensei que queria experimentar porque queria criar um ambiente melhor para minha equipe,' Andrew Barnes, fundador da empresa, disse à CNN . 'Eles foram além dos meus sonhos mais selvagens.'

Mesmo as grandes empresas estão aderindo à ideia condensada da semana de trabalho. Em 2019, uma subsidiária da Microsoft no Japão testou o ' Desafio de escolha de vida profissional , 'um programa de verão que permite aos trabalhadores testar um plano de quatro dias para o mês de agosto. Durante esse período, a empresa viu a produtividade de sua equipe aumentar em quase 40%. A questão agora é: quem em seu escritório vai se oferecer como um tributo e pedir ao chefe para as sextas-feiras de folga neste verão?